شرح مفصل عن الاجازة الاضطرارية للمعلمين والمعلمات

صفا النعمان

الادارة
طاقم الإدارة
شرح مفصل عن الاجازة الاضطرارية للمعلمين والمعلمات

شرح مفصل عن الاجازة الاضطرارية للمعلمين والمعلمات


شرح مفصل عن الاجازة الاضطرارية للمعلمين والمعلمات

الاجازة الإضطرارية

ماهي الإجازة الاضطرارية؟

هي اجازة وضعت للموظف وحددت بايام خمسه

خلال العام .يطلبها الموظف من رئيسة المباشر

وتوثق وتحتسب من رصيده الاضطراري...

وتتطلب موافقة الرئيس المباشر

(مديرة المدرسة )

كم مدتها ومتى تٌمنح؟

تمنح "براتب كامل "

لمدة خمسة أيام في السنة ‏المالية الواحدة،

ماهي شروطها؟

ويشترط لها وجود ظروف لدى الموظف تكون

محل قناعة جهة عمله

كم مدتها

مدتها : 5أيام -

وقتها : خلال العام المالي من بدايته حتى

نهايتهم تبدأ ١٠ الجدي إلى ٩ الجدي من كل عام

مالي...

هل تؤثر على نهاية الخدمة وهل ترحل للعام

المالي القادم ؟

لاتؤثر على التقاعد ولاتحتسب منه.

وكذلك ماتبقى منها لايحتفظ به

ولايٌرحل للعام المالي الجديد.

هل تطلب كامله اومتفرقه ؟

يمكن طلبها كاملة أو متفرقة بحسب الظروف

وقناعة صاحب الصلاحية " رئيسك المباشر وهي

مديرة المدرسة

أو من يفوضه بالصلاحية....

هل تحتاج لطلب مٌسبق ؟؟

لا تحتاج لطلب مسبق ، يمكن احتساب الغياب عند

اقتناع رئيسك بمبررات غيابك .

كيف أطلبها ؟

يمكن طلبها مسبقاً عبر نموذج معد خصيصاً

لطلب إجازة اضطرارية

هل تعد الاجازة الإضطرارية ضمن الغياب بعذر وهل

تؤثر على درجة الأداء الوظيفي

لا ليس لها علاقه باالغياب بدون عذر ولاتحتسب

ولاتؤثرًعلى الاداء الوظيفي


من المسئول عن قبولها اورفضها ؟

الموافقة على منح الإجازة الاضطرارية للموظف

يعود لرأي رئيسك المباشر


(مديرة المدرسة)

هل يمكن ان تٌقيد بوقت عند طلبها ؟

الاضطرارية لا تُقيد بوقت ويمكن منحها

في أي وقت خلال العام الدراسي بحسب قناعة

صاحبة الصلاحية...

هل هي حق مكتسب للموظف ؟

الاضطرارية ليست حق مكتسب للموظف وقرار

منحها عائد للرئيس المباشر وهي مايخدم مصلحة

العمل...


ماذا عن تقاطعها مع العطل ؟

الإجازة الاضطرارية في حال تداخلها بالعطلة

الأسبوعية :

‌‎أ- إذا دخلت "العطلة الأسبوعية" بين الإجازة

الاضطرارية فإنها تحسب من ضمنها


‌‎مثال : موظف طلب إجازة اضطرارية يوم الخميس

ويوم الأحد فيكون عدد الأيام الاضطرارية =4 أيام


‌‎ب- إن كانت "العطلة الأسبوعية" في بداية

الإضطرارية أو نهايتها فإنها لا تُحسب من ضمنها

‌‎مثال : موظف طلب إجازة اضطرارية يوم الثلاثاء

،والأربعاء، والخميس ، فيكون العدد الايام

الإضطرارية = 3 أيام

ماسبق توضيح هام لكل مايتعلق بالاجازة


الاضطرارية.....

وبالتوفيق للجميع ....

____________________

الإجازة الاضطرارية:

إذا بدأت يوم الأحد وانتهت بنهاية دوام يوم

الخميس (لا تدخل ضمنها العطلة الأسبوعية التي

وقعت قبلها وبعدها)


الإجازة الاضطرارية:

إذا انتهت بنهاية دوام يوم الخميس


وطلب الموظف إجازة اضطرارية أخرى تبدأ يوم

الأحد (تعتبر تمديد وبالتالي يتم احتساب العطلة

الأسبوعية ضمن الإجازة الاضطرارية).


اختلاف نوع الإجازة:

إذا انتهت الإجازة العادية بنهاية دوام يوم

الخميس، وطلب الموظف إجازة اضطرارية تبدأ يوم

الأحد (لا تدخل ضمنها العطلة الأسبوعية)



تنتهي الاجازة الاضطرارية نهاية العام المالي

الميلادي وتبدأ بداية العام المالي الميلادي

ولكن..


يستطيع الموظف الذي لديه غياب بالسنة

الميلادية السابقة ولديه رصيد اضطراري رفع

اجازته وتحسب ضمن الرصيد السابق للسنة

السابقة

لكن اذا الغياب بالسنة الميلادية الحالية لايحسب

من رصيده الاضطراري السابق



ينتهي رصيد الإجازة الاضطرارية


لهذا العام للمعلمين ولجميع الموظفين :


العام المالي (1444/1443هـ)

( من 10 الجدي إلى 9 الجدي للعام الذي يليه)

أي

من تاريخ 1443/5 /27هـ


إلى تاريخ 1444 /6/6هـ

من تاريخ 2021 /12/31م

إلى تاريخم2022/12/30

__________________

ملاحظة

الاجازة الاضطرارية


وحصر دقاق التأخير نفس الآلية
 
عودة
أعلى