تعريف التفويض الاداري
تعريف التفويض الاداري
التفويض الإداري
تعريف التفويض الإداري
هو أن يعهد صاحب الاختصاص الأصيل
بجزء من صلاحياته إلى شخص آخر للقيام
بها خلال فترة محددة بقرار التفويض.
مزايا التفويض
١- يخفف العبء عن الرئيس
٢-تحقيق السرعة والمرونة في الأداء
٣-يدرب المسؤولين على القيام بأعمال الرؤساء
شروط التفويض
١-وجود نص نظامي يجيز التفويض .
٢-صدور قرار صريح ومكتوب بمنح التفويض .
٣-تحديد الموضوعات التي يسمح فيها بالتفويض .
٤-أن يكون جزئياً .
٥-أن يكون مؤقتاً .
٦-ويتعين أن يمتنع صاحب الاختصاص عن مزاولة اختصاصاته طيلة فترة التفويض، كي لا يحدث تنازع أو تناقض في القرارات الصادرة عن الإدارة.....
تعريف التفويض الاداري
التفويض الإداري
تعريف التفويض الإداري
هو أن يعهد صاحب الاختصاص الأصيل
بجزء من صلاحياته إلى شخص آخر للقيام
بها خلال فترة محددة بقرار التفويض.
مزايا التفويض
١- يخفف العبء عن الرئيس
٢-تحقيق السرعة والمرونة في الأداء
٣-يدرب المسؤولين على القيام بأعمال الرؤساء
شروط التفويض
١-وجود نص نظامي يجيز التفويض .
٢-صدور قرار صريح ومكتوب بمنح التفويض .
٣-تحديد الموضوعات التي يسمح فيها بالتفويض .
٤-أن يكون جزئياً .
٥-أن يكون مؤقتاً .
٦-ويتعين أن يمتنع صاحب الاختصاص عن مزاولة اختصاصاته طيلة فترة التفويض، كي لا يحدث تنازع أو تناقض في القرارات الصادرة عن الإدارة.....
