املي بالله
نائبة المدير العام
الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات وبعد
أمر طبيعي أن يتحدث القائد التربوي في مدارس تطوير في نهاية العام الدراسي عن تلك الانجازات والنجاحات المتسارعة التي تمت في مدرسته خلال المرحلة السابقة وذلك لتوفر عوامل النجاح التي صنعتها وزملائك :
1_ الرضا الداخلي : وهو افتناع الجميع ( متسوبي المدرسة ) بأن انضمامهم الى مدارس تطوير سوف يضيف اليهم نجاحات الى نجاحاتهم مما يشعل فيهم روح الحماس لتحقيق الاهداف المرجوة .
2_ الانجاز الملموس : يلمس منسوبو المدرسة الحاجة الملحة بعد كل مرحلة من مراحل العمل المدرسي بأن الحاجة ماسة الى المرحلة القادمة -- فمثلا بعد مرحلة التقويم الذاتي أصبحت الحاجة ملحة لبناء خطة التحسين للمدرسة --- وهكذا.
3_ التوافق الاجتماعي : وضع الرجل المناسب في المكان المناسب لتحقيق الاهداف ( اختيار المعلم الاول _ فريق التطوير _ فريق التخطيط ...) .
ولقد وضح ذلك ببينا الكريم ... أرحم امتي بامتي ابوبكر وأشدهم في الحق عمر --- أقرؤهم أبي بن كعب وأفرضهم زيد بن ثابت وأعلمهم بالحلال والحرام معاذ بن جبل --أهجهم وروح القدس ياحسان .... الخ .
4_ رضا الله سبحانه وتعالى في كل جهد تقوم به المدرسة وابتغاء رضوانه .
قال نبينا صلى الله عليه وسلم (كل الناس يغدو فبائع نفسه فمعتقها أو موبقها ) .
وايمانهم بأن أي انجاز في ميزان حسناتهم .. لهم اجره وأجر من عمل به الى يوم القيامة حيث أنهم نواة لمدارس بلادنا الحبيبة حيث سيطبق فيهابرنامج تطوير المدارس خلال السنوات القليلة القادمة .
أخيرا تأكد أنك ستحقق هدفك مادامت رؤيتك واضحة ..
يقول الدكتور صلاح الراشد ( إن قبطان السفينة الواضح في اتجاهه ومقصده يكون الوقت لصالحه لأنه كلما مر الوقت قرب من هدفه وحقق رؤيته ... ).
أمر طبيعي أن يتحدث القائد التربوي في مدارس تطوير في نهاية العام الدراسي عن تلك الانجازات والنجاحات المتسارعة التي تمت في مدرسته خلال المرحلة السابقة وذلك لتوفر عوامل النجاح التي صنعتها وزملائك :
1_ الرضا الداخلي : وهو افتناع الجميع ( متسوبي المدرسة ) بأن انضمامهم الى مدارس تطوير سوف يضيف اليهم نجاحات الى نجاحاتهم مما يشعل فيهم روح الحماس لتحقيق الاهداف المرجوة .
2_ الانجاز الملموس : يلمس منسوبو المدرسة الحاجة الملحة بعد كل مرحلة من مراحل العمل المدرسي بأن الحاجة ماسة الى المرحلة القادمة -- فمثلا بعد مرحلة التقويم الذاتي أصبحت الحاجة ملحة لبناء خطة التحسين للمدرسة --- وهكذا.
3_ التوافق الاجتماعي : وضع الرجل المناسب في المكان المناسب لتحقيق الاهداف ( اختيار المعلم الاول _ فريق التطوير _ فريق التخطيط ...) .
ولقد وضح ذلك ببينا الكريم ... أرحم امتي بامتي ابوبكر وأشدهم في الحق عمر --- أقرؤهم أبي بن كعب وأفرضهم زيد بن ثابت وأعلمهم بالحلال والحرام معاذ بن جبل --أهجهم وروح القدس ياحسان .... الخ .
4_ رضا الله سبحانه وتعالى في كل جهد تقوم به المدرسة وابتغاء رضوانه .
قال نبينا صلى الله عليه وسلم (كل الناس يغدو فبائع نفسه فمعتقها أو موبقها ) .
وايمانهم بأن أي انجاز في ميزان حسناتهم .. لهم اجره وأجر من عمل به الى يوم القيامة حيث أنهم نواة لمدارس بلادنا الحبيبة حيث سيطبق فيهابرنامج تطوير المدارس خلال السنوات القليلة القادمة .
أخيرا تأكد أنك ستحقق هدفك مادامت رؤيتك واضحة ..
يقول الدكتور صلاح الراشد ( إن قبطان السفينة الواضح في اتجاهه ومقصده يكون الوقت لصالحه لأنه كلما مر الوقت قرب من هدفه وحقق رؤيته ... ).
التعديل الأخير بواسطة المشرف: