كل مايخص الأجازة الاستثنائية للمعلمين والمعلمات _ أعرف حقك في الأجازة الاستثنائية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل مايهم المعلمين + المعلمات معرفته عن الأجازة الأستثنائية
أعرف حقك في ...الأجازة الاستثنائية
الأجازة الاستثنائية
كل الشكر والقدير للأستاذه: لطيفه الدليهان
س - متى يبدأ إحتساب الخمس سنوات بالنسبة للاجازة الإستثنائية الواردة في المادة (20) من اللائحة هل هو من تاريخ بداية أول إجازة إستثنائية أم من تاريخ سريان اللائحة؟
جـ - يبدأ إحتساب المدة وفقاً لما حددته اللائحة من تاريخ أول أجازة بعد سريان اللائحة في 15/5/1426هـ بإعتبار ذلك فترة إنتقالية
س - الإجراءات اللازمة للحصول على الأجازة الاستثنائية ؟
ج- تعبئة الإستمارة الخاصة بذلك (توجد لدى مدير/ة المدرسة ) ويحدد فيها بداية الإجازة ونهايتها ومن ثم مصادقتها ورفعها عن طريق المدير/ة إلى شؤون المعلمين /ات
س - هل الأجازة الاستثنائية حقاً وظيفياً للموظف يستخدمه متى شاء ؟
ج- منح الإجازة وفقاً للنظام الحالي يعد أمراً جوازي للجهة وليست حقاً للموظف، وبناءً على طلبه وموافقة واقتناع صاحب الصلاحية بمبررات طلبه وتوفر البديل عنه أثناء مدة الأجازة
س- هل يحق للموظف تمديد مدة الإجازة الاستثنائية ؟
ج-يجوز تمديد مدة الأجازة الاستثنائية بشرط موافقة جهة العمل ووجود رصيد لدى الموظف يسمح بذلك
س-هل تنقطع أجازة الاستثنائية بمرض الموظف أو بالوضع للموظفة ؟
ج- نعم حسب ماورد في المادة التاسعة والعشرون
س- هل هناك حد أدنى للأجازة الاستثنائية ؟؟
حرصا من وزارة التعليم على استقرار المدارس ،وتجنبا لإرباك الجدول المدرسي في بداية العام الدراسي القادم
فقد حددت أن تكون الأجازة الاستثناية ورعاية المولود فصل دراسي أو سنة دراسية كاملة ويمكن تمديدها كحد اقصى لمدة سنتين فقط
مع ملاحظة انه يحق للمعلم او المعلمة قطعها في اي وقت بعد انقضاء التزامه. بالنسبة للمعلمات غالبا لا تستطيع قطعها الا بعد مضي فصل دراسي كامل في حالة ارتباط الادارة بعقد مع معلمة بديلة ( غالباَ ولكن نظام الخدمة المدنية يتيح للموظف قطعها في اي وقت ) .
س- ماذا يترتب على الأجازة الاستثنائية للمعلم والمعلمة إذا كانت فصل دراسي ؟؟
ج - إعادة التوجيه حسب الاحتياج إذا لم يكن هناك أحتياج في مدرسة المعلم/ة
وعدم احتسابها ضمن خدمة الموظف
س-هل يحق للموظف/ة الجديد التقديم على طلب الأجازة الاستثنائية؟
ج-يحق للموظف بمجرد مباشرته الوظيفة جميع أنواع الأجازات بما فيها الاستثنائية ، إلا أنها تؤخر سنة التجربة لديه بقدر مدتها
س- موظفة منحت إجازة استثنائية لمرافقة زوجها بالخارج وقد وضعت خلالها مولوداً. ما مدى إمكانية قطع إجازة المرافقة للزوج ومنحها إجازة وضع ؟
ج-عدم جواز قطع الإجازة الاستثنائية للمرافقة بالخارج بإجازة وضع لأن الهدف والحكمة من منح إجازة الوضع انتفت ما دامت تتمتع بإجازة استثنائية قبل وبعد الوضع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل مايهم المعلمين + المعلمات معرفته عن الأجازة الأستثنائية
أعرف حقك في ...الأجازة الاستثنائية
الأجازة الاستثنائية
كل الشكر والقدير للأستاذه: لطيفه الدليهان
س - متى يبدأ إحتساب الخمس سنوات بالنسبة للاجازة الإستثنائية الواردة في المادة (20) من اللائحة هل هو من تاريخ بداية أول إجازة إستثنائية أم من تاريخ سريان اللائحة؟
جـ - يبدأ إحتساب المدة وفقاً لما حددته اللائحة من تاريخ أول أجازة بعد سريان اللائحة في 15/5/1426هـ بإعتبار ذلك فترة إنتقالية
س - الإجراءات اللازمة للحصول على الأجازة الاستثنائية ؟
ج- تعبئة الإستمارة الخاصة بذلك (توجد لدى مدير/ة المدرسة ) ويحدد فيها بداية الإجازة ونهايتها ومن ثم مصادقتها ورفعها عن طريق المدير/ة إلى شؤون المعلمين /ات
س - هل الأجازة الاستثنائية حقاً وظيفياً للموظف يستخدمه متى شاء ؟
ج- منح الإجازة وفقاً للنظام الحالي يعد أمراً جوازي للجهة وليست حقاً للموظف، وبناءً على طلبه وموافقة واقتناع صاحب الصلاحية بمبررات طلبه وتوفر البديل عنه أثناء مدة الأجازة
س- هل يحق للموظف تمديد مدة الإجازة الاستثنائية ؟
ج-يجوز تمديد مدة الأجازة الاستثنائية بشرط موافقة جهة العمل ووجود رصيد لدى الموظف يسمح بذلك
س-هل تنقطع أجازة الاستثنائية بمرض الموظف أو بالوضع للموظفة ؟
ج- نعم حسب ماورد في المادة التاسعة والعشرون
س- هل هناك حد أدنى للأجازة الاستثنائية ؟؟
حرصا من وزارة التعليم على استقرار المدارس ،وتجنبا لإرباك الجدول المدرسي في بداية العام الدراسي القادم
فقد حددت أن تكون الأجازة الاستثناية ورعاية المولود فصل دراسي أو سنة دراسية كاملة ويمكن تمديدها كحد اقصى لمدة سنتين فقط
مع ملاحظة انه يحق للمعلم او المعلمة قطعها في اي وقت بعد انقضاء التزامه. بالنسبة للمعلمات غالبا لا تستطيع قطعها الا بعد مضي فصل دراسي كامل في حالة ارتباط الادارة بعقد مع معلمة بديلة ( غالباَ ولكن نظام الخدمة المدنية يتيح للموظف قطعها في اي وقت ) .
س- ماذا يترتب على الأجازة الاستثنائية للمعلم والمعلمة إذا كانت فصل دراسي ؟؟
ج - إعادة التوجيه حسب الاحتياج إذا لم يكن هناك أحتياج في مدرسة المعلم/ة
وعدم احتسابها ضمن خدمة الموظف
س-هل يحق للموظف/ة الجديد التقديم على طلب الأجازة الاستثنائية؟
ج-يحق للموظف بمجرد مباشرته الوظيفة جميع أنواع الأجازات بما فيها الاستثنائية ، إلا أنها تؤخر سنة التجربة لديه بقدر مدتها
س- موظفة منحت إجازة استثنائية لمرافقة زوجها بالخارج وقد وضعت خلالها مولوداً. ما مدى إمكانية قطع إجازة المرافقة للزوج ومنحها إجازة وضع ؟
ج-عدم جواز قطع الإجازة الاستثنائية للمرافقة بالخارج بإجازة وضع لأن الهدف والحكمة من منح إجازة الوضع انتفت ما دامت تتمتع بإجازة استثنائية قبل وبعد الوضع
التعديل الأخير بواسطة المشرف: