التحاضير الحديثة

الرد على الموضوع
النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: التكليفات المتعلقة بتغيير المسمى الوظيفي

  1. #1
    شخصية هامة

    User Info Menu

    افتراضي التكليفات المتعلقة بتغيير المسمى الوظيفي

    التكليفات المتعلقة بتغيير المسمى الوظيفي


    هناك بعض الشروط التي يجب التأكد من توافرها في المتقدم لتغيير المسمى الوظيفي، ومن أهمها:
    أولاً: يطبق هذا القرار فقط على أعضاء هيئة التعليم الخاضعين للقانون رقم (155) لسنة 2007، أي المسكنين على وظائف كادر المعلم.
    ثانياً: الحصول على شهادة تأهيل تربوي ما لم يكن خريج إحدى كليات التربية.
    ثالثاً: أن يتناسب المؤهل الدراسي والتخصص مع الوظيفة والمرحلة المرغوب فيها.
    وذلك بعد موافقة السلطة المختصة على تغيير المسمى الوظيفي وفقاً لبيانات العجز والزيادة.
    هذا، وبالنسبة للمعلمين/ الأخصائيين الراغبين في تعديل مسمياتهم الوظيفية بنفس المرحلة الدراسية لا يتطلب الأمر منهم الحصول على شهادة للصلاحية.
    وعلى كل المعلمين/ الأخصائيين الراغبين في تغيير المسمى الوظيفي من مرحلة إلى أخرى الاطلاع على المواد التدريبية المرفقة وعمل التكليفات المطلوبة، وتسليم الملف الخاص بكل معلم إلى الإدارة التعليمية المختصة، ومن ثم تسلم الملفات مجمعة إلى فرع الأكاديمية المهنية المختص للفحص والمراجعة، ومن ثم موافاة المديريات التعليمية ببيانات المعلمين الذين تقرر منحهم شهادة الصلاحية المطلوبة.
    علماً بأنه سيتم استبعاد الملفات التي تحتوى على تكليفات المتشابهة أو المنسوخة من البعض الآخر، على أن يتراوح عدد صفحات التكليفات ما بين (10- 15) صفحة.
    ثانياً: محتويات الملف:
    يجب أن يحتوي الملف ويرتب على النحو التالي:
    1- غلاف خارجي يحتوي على البيانات الأساسية كما في المثال المرفق.
    2- صحيفة أحوال الكترونية معتمدة من شئون العاملين بالإدارة التعليمية.
    3- صورة طبق الأصل من المؤهلات الدراسية، وخاصة ما يشير إلى التأهيل التربوي.
    4- آخر تقريري كفاية (عام 2009-2010، وعام 2010-2011).
    5- التكليفات المطلوبة.
    أ- التكليفات الخاصة بالمعلمين الراغبين في تغيير المسمى الوظيفي من المرحلة الابتدائية إلى المرحلة الإعدادية:
    أولاً: تُعَد إدارة الصف أحد المجالات الأساسية في وثيقة المعايير القومية للمعلم ومن أهم العوامل لنجاح التعلُّم، فيجب أن يوفر الصف بيئة تعليمية وتعلُّمية مناسبة تتيح لكل تلميذ فرصة للنمو والتعلُّم، في ضوء هذا المفهوم وضح الأساليب والإجراءات التي يستخدمها المعلم لتنمية الأنماط السلوكية المقبولة لدى التلاميذ وتعديل الأنماط غير المرغوب فيها، وتهيئة الجو الودي وتحقيق نظام اجتماعي فعال ومنتج داخل الصف.




  2. = '
    ';
  3. #2
    نائبة المدير العام

    User Info Menu

    افتراضي رد: التكليفات المتعلقة بتغيير المسمى الوظيفي

    يعطيك العافية ع المعلومات المهمة

  4. #3
    شخصية هامة

    User Info Menu

    افتراضي رد: التكليفات المتعلقة بتغيير المسمى الوظيفي

    شكرااا لكى بحر على المرور

الرد على الموضوع

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. لائحة إدارة الأداء الوظيفي و نماذج تقييم الأداء الوظيفي
    بواسطة مناهج تعليمية في المنتدى المناهج السعودية
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 2017-05-22, 05:51 PM
  2. تعديل المسمى الوظيفي للمعلمين في نظام نور
    بواسطة مناهج تعليمية في المنتدى نظام نور
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 2017-02-24, 03:16 PM
  3. ضوابط أجازة رعاية المولود والاستفسارات المتعلقة بها هام للمعلمات
    بواسطة املي بالله في المنتدى مناهج الطلاب و الجامعين العرب
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 2014-09-10, 02:39 PM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •