«التعليم» ترفض طلبات التوظيف «الورقية» في «الأجور» و«المستخدمين»



التعليم ترفض طلبات التوظيف الورقية في الأجور والمستخدمين 06111ca28cc640909084
+ A
- A


شددت وزارة التعليم على جميع مكاتبها في المملكة، بعدم تسلم طلبات التوظيف الورقية للعمل في بند الأجور والمستخدمين، مؤكدة أنه سيتم رفض أي طلب لا يكون إلكترونياً، مشيرة إلى أن هذا الإجراء يحقق «النزاهة» في التعيين بعيداً عن أية واسطة. وأكدت أنه ستتم متابعة واستكمال الإجراءات بشكل إلكتروني، من خلال الأيقونات المخصصة لذلك.وأوضحت «التعليم» في تعميم (حصلت «الحياة» على نسخة منه)، أنه توجد «آلية للتوظيف الإلكتروني لوظائف لائحتي بند الأجور والمستخدمين، ولا بد من الالتزام بها، ومتابعة موقع الإدارة العامة ضمن رابط مدون، يتم فتحه وتعبئة جميع البيانات، ويتم تقديم طلب التوظيف من خلاله، في حال بدء التسجيل، ومن خلال الأيقونة المخصصة لذلك، على ألا ترفع طلبات ورقية».من جهتها، رفضت الإدارة العامة للتعليم في الشرقية تسلم طلبات التوظيف الورقية، وخاطبت جميع مدارس المنطقة (بنين وبنات) لإيقاف إرسال الطلبات ورقياً، لأنها «ستصبح غير معتمدة، وسيرفض الطلب في حال عدم الرغبة في تعبئة البيانات إلكترونياً». وأكدت مديرات مدراس لـ«الحياة» أن «القرار سيؤدي إلى تنظيم وسرعة في التعيين، والحد من الواسطة، خصوصاً في لائحة بند الأجور، إذ لا يزال البعض يعاني من التحيز لطلبات بعينها دون غيرها، حتى إن مجموعة متقدمات تقدمن بشكوى رسمية إلى إدارة التعليم، مطالبات بمعرفة أسباب عدم قبولهن مع بدء العام الدراسي الجديد، وتعيين أقل منهن في المستوى التعليمي، وبناء على ذلك تقرر عدم قبول أي طلب ورقي، والاعتماد على رقم الهوية الوطنية في التعيين، بقرار وزاري، من دون الالتفات إلى الطلبات الورقية التي ستحدث أزمة بين مكاتب التعليم والوزارة».وقالت مديرة مدرسة متوسطة نعيمة رجب: «إن التعميم وصلنا، ويخص إيقاف رفع الطلبات ورقياً، فالمستخدمات يتمكن من تعبئة النموذج عن طريق إدارة المدرسة لعدم معرفة بعضهن، ويكون متابعة طلباتهن، إضافة إلى الراغبات في العمل تحت بند الأجور، أو تجديد العقد يكون إلكترونياً، علماً أن متقدمات للوظائف ما زلن يتقدمن بشكل تقليدي، على رغم التنبيه، لذا سيتم رفض أي طلب مقدم ورقياً، ولا يعتمد للتوظيف، ولا يمكن مراجعة مقر مكتب التعليم إلا في حال اعتماد الأسماء التي توافق عليها إدارة التعليم، وبموافقة من الوزارة، ويتم استكمال الإجراءات إلكترونياً».فيما أوضحت وكيلة مدرسة منيرة أنور أن «التعيينات للوظائف ستكون إلكترونياً بقرار من إدارة التعليم، وتجديد العقود أيضاً، لأننا تعرضنا لاتهامات من متقدمات بأن هناك تحيزاً لراغبات في التوظيف من دون غيرهن».